（一）电力钢杆厂家做好人力资源规划，重视员工的忠诚度
电力钢杆厂家做好人力资源规划能够为提高员工忠诚度提供有力保障。通过人资源规划的制定有助于组织获得并且留住能满足电力钢杆厂家需要的具有一定知识、技能和经验的人力资源。因为，只有在人力资源规划的条件下，员工才可以看到自己的发展前景，从而去积极地努力争取。
（二）电力钢杆厂家要明确岗位职责和岗位目标
电力钢杆厂家为了激活工作活力，使员工进一步明确工作方向和目标，必须积极地采取措施，明确岗位的职责和目标，提高工作的效率。
在电力钢杆厂家的管理中，对每一位员工都要有明确的岗位职责和目标。只有这样，才可以使员工在工作中找到各自的定位，实现自我管理，增强责任感，提高对企业的忠诚度。文章来源电力钢杆http://www.bzzhonghao.com/。
